1.Цель сбора и использования личной информации
Требуемая информация
로그인 정보) : имя человека,номер паспорта,электронная почта,пароль
Вопросы, связанные с заявлением о приеме на работу : фото,английское имя,возраст,пол,телефонный номер,телефонный номер,адрес,отдел по поддержке,желаемый период работы,общежитие,как добираться,адрес проживания в настоящее время,желаемая должность,классификация военной службы,положения, связанные с работой,образование,карьера
Вопросы, связанные с использованием Интернета : использование соединения

Цель сбора и использования информации
Заявление о приеме на работу и процесс отбора
Подтверждение запроса идентификации заявителя и запроса
Уведомление о контакте для установления фактов
Уведомление о результате обработки Хранение и период использования
Уничтожается через 5 лет хранения в связи с политикой хранения документов, связанных с трудоустройством, с момента трудоустройства

2.Срок хранения и использования личной информации
Хранение и период использования
личная информация сохраняется и передается для вышеуказанной цели использования с даты согласия на сбор и использование до тех пор, пока цель не будет достигнута
В случаях, когда нет необходимости сохранять в соответствии с положениями соответствующих законов, таких как Закон о защите прав потребителей, Закон о коммерции и электронной коммерции, компания хранит информацию об участниках в течение определенного периода времени, как это предусмотрено соответствующими законами и нормативными документами
В этом случае компания использует сохраненную информацию только в целях хранения, п4риод храрения данных соответствуетслудеющему периоду.
Уничтожается через 5 лет хранения в связи с политикой хранения документов, связанных с трудоустройством, с момента трудоустройства

Право на отказ в согласии согласно политике обработки персональных данных
Вы имеете право отказаться от согласия на сбор и использование вашей персональной информации
Однако, если вы откажетесь от согласия, в процессе проверки документов могут возникнуть сложности.